1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)01:52:49 ID:RT0
まあ聞いてくれよ
6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)01:54:42 ID:RT0
誰も見てないかもしれんが既にくじけそうな新社会人は暇つぶしに読んでくれww
7: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)01:56:46 ID:RT0
俺の会社はまあ中小企業なんだが3年前に新卒が入ったのよ。
そこそこいい大学だし割と爽やかなイケメンで部署の社員もめっちゃ期待してたんだよ。
そこそこいい大学だし割と爽やかなイケメンで部署の社員もめっちゃ期待してたんだよ。
9: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)01:59:07 ID:RT0
実際入社してみるとすごく会話も丁寧で好印象だしこれはいい新人はいったなーとか思ってたの。
10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:02:04 ID:RT0
でも入社して1ヶ月くらいした頃からポロポロミスが目立つようになってきて、みんなあれ?とか思ってた。
そしたらどんどんひどくなっていって、やるって言ったことをやらない、スケジュールをすぐ忘れるとか色々ひどくてだんだん嫌われて孤立してった
そしたらどんどんひどくなっていって、やるって言ったことをやらない、スケジュールをすぐ忘れるとか色々ひどくてだんだん嫌われて孤立してった
11: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:05:17 ID:RT0
嫌われっぷりもすごくて、ゆとりが挨拶しても無視、仕事を振らない、陰口悪口が毎日聞こえてた。
ひどい時には本人の目の前で悪口言ってたりなww
ひどい時には本人の目の前で悪口言ってたりなww
12: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:06:20 ID:40U
こんな会社で絶対働きたくないわ
13: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:07:32 ID:RT0
>>12
基本的に仲良い会社だけどゆとりがひどすぎたwww
基本的に仲良い会社だけどゆとりがひどすぎたwww
14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:11:25 ID:RT0
まあ側から見てても酷かったしそのうち辞めるだろうなーとか思ってたんだがそのゆとりはちょっと普通と違ってた
まずどんなに居場所なくても毎日元気に出社して大きな声で挨拶するし、怒鳴られたりムナぐら掴まれても絶対くじけないのよww
はいっはいっ申し訳ありませんとか言ってまた仕事するのww
で、またミスするwwww
まずどんなに居場所なくても毎日元気に出社して大きな声で挨拶するし、怒鳴られたりムナぐら掴まれても絶対くじけないのよww
はいっはいっ申し訳ありませんとか言ってまた仕事するのww
で、またミスするwwww
15: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:12:47 ID:yXk
かわいいゆとりじゃないか
16: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:13:44 ID:RT0
そんな調子で気づいたら1年経ってたww
もう部署の人間は全員あいつクビにしましょうとか言ってたねww
マネージャーから直接異動希望ないか?とか言われてたみたいだしwww
もう部署の人間は全員あいつクビにしましょうとか言ってたねww
マネージャーから直接異動希望ないか?とか言われてたみたいだしwww
18: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:15:34 ID:RT0
1人だけあいつは根性あるし必ずできるようになるからもう少しだけ待ってやってくださいって言ってる先輩がいたが
19: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/04/19(日)02:16:15 ID:mZG
集団無視とか精神年齢が中学生レベルだな
20: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:17:21 ID:RT0
>>19
いやー実際シリ拭いばっかさせられるとイラッとくるよww
いやー実際シリ拭いばっかさせられるとイラッとくるよww
21: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:19:36 ID:RT0
んである時けっこう大きめのプロジェクトの話が持ち上がったのよ
ただタイミングが悪くて担当できる社員が他にいなくてね。悩みに悩んだ末ゆとりにやらせるしかないってことになったのよ
ただタイミングが悪くて担当できる社員が他にいなくてね。悩みに悩んだ末ゆとりにやらせるしかないってことになったのよ
22: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:20:51 ID:RT0
正直もうその時点で半分ぐらいプロジェクト失敗だなって思ってたwww
24: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:22:26 ID:RT0
そのプロジェクトは15人くらいのチーム組んで進めなきゃなんだけど信頼度0のゆとりがリーダーwww
上手く行くわけないwww
上手く行くわけないwww
27: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:24:18 ID:RT0
案の定上手くいかなくて遅れていくスケジュールと募るイライラwww
あー終わったなーとか思ってたんだけどここでゆとりが覚醒した
あー終わったなーとか思ってたんだけどここでゆとりが覚醒した
28: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:27:10 ID:RT0
その時ゆとりは3日ぐらい徹夜が続いてたんだけどチームメンバー集めて突然こう言った
皆さんに信頼されてないのは自覚してますけどこのプロジェクトは僕がリーダーなんで僕に従ってください。これが上手く行かなければ僕は辞めますから最後だと思ってお願いします!
お前はどこの主人公だよとwww
皆さんに信頼されてないのは自覚してますけどこのプロジェクトは僕がリーダーなんで僕に従ってください。これが上手く行かなければ僕は辞めますから最後だと思ってお願いします!
お前はどこの主人公だよとwww
32: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:31:35 ID:RT0
んでそこから凄かった
ずっと年上のメンバーにすげースピードで指示するのw
普通新人ってやっぱり遠慮しちゃったり先輩に指示ってしづらいじゃん?
そういうのが一切無くてもう命令に近い感じ
ずっと年上のメンバーにすげースピードで指示するのw
普通新人ってやっぱり遠慮しちゃったり先輩に指示ってしづらいじゃん?
そういうのが一切無くてもう命令に近い感じ
33: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:33:41 ID:E4C
辞めてやるって決めたら年上にも命令するさ
人間関係ぶち壊そうが構わないんだし
さらに元から悪いんだから躊躇う理由も消える
人間関係ぶち壊そうが構わないんだし
さらに元から悪いんだから躊躇う理由も消える
35: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:38:06 ID:RT0
>>33
なんか後から聞いたら先輩のやり方や指示を聞いてて1年間ダメだったから全部自分のやり方でやろうと思ったんだってよww
先輩の俺の立場はww
なんか後から聞いたら先輩のやり方や指示を聞いてて1年間ダメだったから全部自分のやり方でやろうと思ったんだってよww
先輩の俺の立場はww
38: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:40:38 ID:E4C
>>35
名指しで無能ワロタ
ゆとりは甘えられる逃げ道とかの環境があるとクズだけど責任とらせるようにすると本気になるから割りと使える
って聞いたよ
名指しで無能ワロタ
ゆとりは甘えられる逃げ道とかの環境があるとクズだけど責任とらせるようにすると本気になるから割りと使える
って聞いたよ
34: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:35:17 ID:RT0
そしたらプロジェクトがまーよく進むw
遅れを取り戻すどころか前倒しで進み始めて、さらにクライアントからの変更要望とかも全部想定して準備できてるのよ
結果10ヶ月のプロジェクトを9ヶ月で完了させて利益率が30%越えwww
俺たちボーゼンwww
遅れを取り戻すどころか前倒しで進み始めて、さらにクライアントからの変更要望とかも全部想定して準備できてるのよ
結果10ヶ月のプロジェクトを9ヶ月で完了させて利益率が30%越えwww
俺たちボーゼンwww
39: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:42:53 ID:RT0
まあこれが覚醒のきっかけなんだけどゆとりはそこからも凄かったよ
吹っ切れたみたいで難しい案件をバリバリ成功させて、新しいプロジェクトの話が来ると1番忙しくても僕がやります!とか言っちゃうの
しかも成功するww
吹っ切れたみたいで難しい案件をバリバリ成功させて、新しいプロジェクトの話が来ると1番忙しくても僕がやります!とか言っちゃうの
しかも成功するww
40: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:44:29 ID:kpi
いっちは覚醒しないのか
41: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:44:57 ID:RT0
結果今じゃ部署の絶対的エースとか呼ばれるまでになって、去年は社長賞までとりましたとさ。
42: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:47:22 ID:RT0
んでね、先週部長から話があるって呼ばれてね、ゆとり君が再来月にできる新しいチームのマネージャーになるんだがそのチームに入ってくれないか?だっておwwwwwwww
おい俺の立場はどうなるwww
おい俺の立場はどうなるwww
43: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:48:53 ID:RT0
いやだwwwwwww
ゆとりの下につきたくないwwwww
会社いきたくないよぉぉぉぉぉぉwwwwww
ゆとりの下につきたくないwwwww
会社いきたくないよぉぉぉぉぉぉwwwwww
45: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:50:17 ID:wUe
>>43
じゃあ辞めろクズ
じゃあ辞めろクズ
47: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:52:11 ID:RT0
>>45
正直今のゆとりのチームなら成功しそうだからやめまてんwwww
正直今のゆとりのチームなら成功しそうだからやめまてんwwww
44: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:49:17 ID:492
周りの反応の変化はどんな感じ?いつ頃から手のひら返し始めたの?
46: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:50:25 ID:RT0
>>44
きっかけのプロジェクトの成功が確定した辺りだな
きっかけのプロジェクトの成功が確定した辺りだな
49: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:53:59 ID:RT0
あ、ちなみに唯一ずっとゆとりを庇ってた先輩社員も同じチームに入るらしい
ゆとりとめっちゃ仲よさそうでわろたwww
出世するんだろーな…
ゆとりとめっちゃ仲よさそうでわろたwww
出世するんだろーな…
50: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:57:38 ID:RT0
ということでね、いないかもしれんが既にくじけそうな新人がいたらこんな人もいるんだよって知ってもらいたいのよ
ゆとり曰く1年間失敗し続けたら、どこで失敗しそうかが事前に分かるようになっただとさ
失敗は成功の母とはよく言ったもんだね
ゆとり曰く1年間失敗し続けたら、どこで失敗しそうかが事前に分かるようになっただとさ
失敗は成功の母とはよく言ったもんだね
51: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)02:58:34 ID:oDH
>>1みたくなるなよ!新入社員諸君!
52: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:00:11 ID:RT0
あとゆとりの凄かったところはどんなに怒鳴られても失敗しても絶対に心が折れなかったことかな
あんなに精神が強いやつ見たことないわ
本人は愚直さと体力しか取り柄がないのでとか言ってたがずば抜けた愚直さは立派な武器だよ
あんなに精神が強いやつ見たことないわ
本人は愚直さと体力しか取り柄がないのでとか言ってたがずば抜けた愚直さは立派な武器だよ
57: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:10:33 ID:J0u
>>52
それは、その個人が実際にどういう心理で何を背負っていたかによるかもしれん
ウチのゆとりは風が吹くだけで凹んで、毎日何かを誤魔化してる
それは、その個人が実際にどういう心理で何を背負っていたかによるかもしれん
ウチのゆとりは風が吹くだけで凹んで、毎日何かを誤魔化してる
58: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:16:25 ID:RT0
>>57
まあ個人によるんだろーな
うちのゆとりは人間的にはホントに出来てるんだよ
絶対に言い訳や人のせいにせず、誰に対しても腰が低くてな
ただうちの業界がずっと夢だったとは言っていたが
まあ個人によるんだろーな
うちのゆとりは人間的にはホントに出来てるんだよ
絶対に言い訳や人のせいにせず、誰に対しても腰が低くてな
ただうちの業界がずっと夢だったとは言っていたが
60: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:26:23 ID:DXk
>>58
それで当初は仕事が出来なかったっていうのなら、それは教育の仕方が悪かったとしか思えんな
それで当初は仕事が出来なかったっていうのなら、それは教育の仕方が悪かったとしか思えんな
61: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:30:30 ID:RT0
>>60
実際に同じ教育で成功している社員も多いから教育自体が間違ってたわけじゃないとは思うが、少なくともそのゆとり君に合った教育ではなかったんだろうね
それにしてもよくあの状態から覚醒できたわww
実際に同じ教育で成功している社員も多いから教育自体が間違ってたわけじゃないとは思うが、少なくともそのゆとり君に合った教育ではなかったんだろうね
それにしてもよくあの状態から覚醒できたわww
53: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:02:35 ID:oDH
どうかそのゆとりが復讐の鬼になりますように^^
54: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:05:20 ID:RT0
>>53
社長賞とったときのスピーチが先輩たちの教えのおかげで取らせていただくことができましただとさ
ホンマできた後輩やでwww
社長賞とったときのスピーチが先輩たちの教えのおかげで取らせていただくことができましただとさ
ホンマできた後輩やでwww
62: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:31:54 ID:J0u
スレ主を責める気はないが、何も出来ないのが新人だからなぁ
能力はアテにせずとも、機転とか、覚えようとし続ける人間性、学習能力は人並みに求めるよな
能力はアテにせずとも、機転とか、覚えようとし続ける人間性、学習能力は人並みに求めるよな
63: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:34:55 ID:RT0
>>62
覚えようとしている風なのに似たようなミスばっかりやるからやる気ないんだと思ってたわww
覚えようとしている風なのに似たようなミスばっかりやるからやる気ないんだと思ってたわww
64: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:37:54 ID:J0u
>>63
それは本人からロジックを聞き出して解消するなり、その考え方なりを昇華させないと
やらなかったの?
それは本人からロジックを聞き出して解消するなり、その考え方なりを昇華させないと
やらなかったの?
68: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:54:29 ID:RT0
>>64
完全に邪魔モノ扱いだったからね
深くまでケアしてあげようなんて社員は皆無
完全に邪魔モノ扱いだったからね
深くまでケアしてあげようなんて社員は皆無
65: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:38:16 ID:J3k
俺なんか何やってもダメだと思ってたけど
その後輩見習わないとな
これを機に頑張るわ
その後輩見習わないとな
これを機に頑張るわ
66: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:39:13 ID:gU5
先輩以上wwwwユトリwwwwwwwww
67: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:50:19 ID:RT0
>>65
そう思ってもらえたら嬉しいよ
1年も全く芽が出なくても挽回できることだってあるんだから
>>66
いやマジでシャレにならんわwww
結構キツイぞwww
そう思ってもらえたら嬉しいよ
1年も全く芽が出なくても挽回できることだってあるんだから
>>66
いやマジでシャレにならんわwww
結構キツイぞwww
56: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)03:10:04 ID:RT0
みんなあんまり新人はいじめちゃだめだぞ!
数年したらそいつの部下になることだってあるんだからな!
数年したらそいつの部下になることだってあるんだからな!
【管理人おすすめの過去記事↓↓】
- トメが義姉夫を頭突き!義姉夫大流血!! → 結果、ウトメ・義姉夫婦・私達夫婦は離婚・・・トメを老人ホームに叩き込んだら手紙で『顔だけでも見せて』と言ってきた
- 【復讐】私をイビってくる三十路ブリッコ女の声を録音 → 上司や同僚に聞かせた → ブリッコ女『アタシじゃない!アタシ知らない!』ざまみろくそ女wwwwwww
コメント一覧
その場その場の指示や気分で答えがコロコロ変わる命令を出してたんだと思うよ。
無能な上司って、考えがまとまってないから主張に一貫性がないので
自己満足できれば自分で矛盾した答えを出しても全く気付かないから。
その新人はクソ会社踏み台にして業界内のもっといい会社に転職した方がいいんじゃないか。もったいない。
完全にスレ主がクズだっただけのお話じゃん
自分の方が無能なことを認められず常に上から目線で可愛そうな奴
歳が上なだけで粋がってる老害とまったく一緒。
数年したらそいつの部下になることだってあるんだからな!
なにこの締めは?
他の社員にも使わせたら作業効率もアップ
って感じか?
普段接点ないから詳しい業務のやり方とか新人さんがどういう子かわからないので口出しできないんだけど、お局さんは自分の言い方・教え方が悪くて伝わらなかった、って考えはないんだな、人に物を教えるの下手だな、と思った。
ちなみにお局さんが休みの日はその部署和気藹々してて、お局さんがいる時はピリピリしてるらしい。
仕事出来ても出来なくてもブツブツ文句ばっかのはアカン
なんか相当に「使えない奴」だったような書き方してるけど、だったらプロジェクトリーダーには絶対しないと思うな
他に人がいなかった、と言いながら15人も下についてたって矛盾してるし
この報告者とつるんでる何人かがアレだっただけで、上司はちゃんと見てたという話なのでは
ムラ化した部署が新人のブレイクスルーによって効率化されましたなんて話 絶対ムラ人のプライドが許さないよ
ちゃんと見てる人は見ていて 上司や関わった人の中には評価してる人が一定数いたのに それに気付けないくらい目が曇ってたのかね
数年したらそいつの部下になることだってあるんだからな!
新人だろうがなんだろうが、普通いじめねーよ
報告者が「自分はくずでーす」って報告なの?
こいつ、人を育てるってこと、わかってないんだろうな
新人教育まともに出来ない、失敗を全て新人になすりつけるクズ軍団だろ。
例えば、
以前に任せた作業と似た処理をする作業をやらせる。けど似てるだけで同じではない場合
先「これやっといて。前も同じようなのやったから出来るだろ」
後「分かりました」
後輩君は以前と同じやり方で進める。でも同じじゃないので当然間違ってる
先「お前なんで間違ってるんだよ!!こんな簡単な事も出来ないのか!!」
後「すみませんでした」
ってな感じで先輩は後輩の物覚えが悪いように思ってるけど、実際は似てるだけの別物なのに先輩がまともな指示を出さない所為で発生したミスだったとかさ
先輩方は後輩君が同じミスを何度もしたように思ってても実際は同じじゃないから、後輩君は1年で間違った作業ごとのやり方を覚えた
後輩を庇ってた先輩だけはそれをしっかり理解してた
報告者たちより上の立場の人はみんなわかってたんじゃないの?
そうでもしないと2年目でプロジェクトリーダーなんて任せられないしさ
仕事遅くって他の仕事教えてない子いるけどさ・・・覚醒するの?
真面目に朝早く来るけど毎回おんなじこと注意してんのに?
まじで?
こういうことなんだろうな。
別にネタ認定してるわけじゃないけど
にわかには信じられん
本当に報告者の言う通りの駄目新人なら、いきなり覚醒なんてできないからな
元々優秀な新人が、先輩に足を引っ張られつつも上司に認めてもらって成功したってだけの話
報告者は皆の指摘通り教え方が悪いと思うよ。あとよくあるのが
「1度言ったことは2度と言わないよ」と脅しをかけてくるやつ。
脅迫的に指導しておいて駄目レッテルをつけたがるヤツって結構居るし、
報告者も実は無意識で潜在的に抜かれたくなくて、駄目な教え方していたのかもな
しかも報告者の教え方が悪いと言われてるしこの先確実にお荷物になるのは報告者だろwww
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
(やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、ほめてやらねば、人は動かず)
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』
ですね、分かります。
っていう話だもんな
同じミス繰り返す=プロセスの問題と捉えず個人の問題と「思い込んで」いたわけで。
恐らく同じような人が過去にも居たと思われる。
既存プロセスを聖域化するのは老害と同じ。
それにその場合は成功例も示せないなあなあな仕事をしてる先輩がほとんど。
集団無視とかムナ倉つかむとかどんだけ低能集団だったんだろう。。。。
フェイク
「ゆとりは覚醒した」
事実
「ゆとりは使い物にならなかった」
うん。すごく納得
で、同じレベルでつるんで自分よりうえの人間をねたみ、下をバカにする。
お前は現時点での能力も、伸びしろも、もうゆとり君に負けているんだよ。
うちの旦那も多分この新人さんみたいになってる。
転職したけど、高卒就職からの転職だからまだ若い。
先輩に色んなことを聞いても何故か教えて貰えない(全くの無知な製品について聞いても、教えない)、似たような物の全く別の製品の説明を「前にしたのと同じ」で通す。間違えない様に注意したりチェックしたりすると怒られ、間違えても怒られる。
その先輩は仕事は出来るが、真面目な受け答えの(仕事だから)旦那がとにかく気に入らないらしい(旦那は何かした覚えもないし、旦那にだけ態度が違うのは職場で皆分かってる)
旦那もこんな状況なのか…。旦那の話聞いて、旦那が仕事できない奴なのかも知れないと思ったけど、信じてあげよう。
元々転職前の職場で止められまくり、上司が考え直して欲しいと言ってくるような人だったんだから、もっと支えてあげよう。