360: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)01:14:26 ID:kpN
客観的な意見が欲しい。
自分は学習教室の責任者なんだが、先日一人の生徒から、
「隣の人のノートを持って帰って来てしまった」と電話がきた。



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自分はその教室を管理していた教職員の責任だと考え、
その教職員に生徒の家付近までタクシーで取りに行かせた。
タクシー代は教職員本人に出させた。
この話を友人にしたら、「ブラックかよw」と言われたんだが。
持ち物の確認をさせていないことに非があると思うんだが、おかしいか?

361: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)01:29:27 ID:hlc
>>360
学習教室っていわゆる塾?
生徒本人もしくはその親に届けさせるという選択肢はなかったの?

教職員に取りに行かせるのはまだ分かるんだが、
タクシー代が自己負担っていうのはなぁ
業務の一環なら経費として処理できないの?

362: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)01:32:45 ID:DwX
>>360
生徒間のノートの取り間違えが
先生の責任だなんてことはないでしょう
ましてや自費でタクシーとか

363: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)01:54:34 ID:Xy9
>>360
普通の企業で些細なミスした際に、謝罪に行くために自費でタクシーと言うのは聞いたことがないな
普通は交通機関や社用車、会社の金でタクシーなど
で、ミスをしないように教職員を管理指導できてなかった非がお前さんにはあるが?
過失のミスを個人負担で償わせるのは労働基準法とか的にセーフだったか?
教職員が労基に駆け込まないと良いね

364: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)01:55:24 ID:8hk
>>360
真っ黒くろすけだな。
生徒が何歳なのか不明だが、いちいち持ち物の確認など指示しなくても個々の生徒が自発的にすべき。

367: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)03:30:51 ID:4iP
>>360
授業終了時に持ち物確認するよう社内規定があるのなら
それを怠った担当者に責任はある。
しかしそのような規則がなく、生徒が何らかの手違いでミスを犯したのなら
それを修復するよう手を尽くさせるのは業務。
業務を行うのに私費を充てるよう強要するのは上下関係を盾におこなうパワハラ。

「忘れ物するなよー」とは声かけるだろうけど
「人のもの間違えて持って帰るなよー」とは声かけんだろう。
あなたが下っ端の時にはやっていたの?

368: 360 2017/05/01(月)05:18:09 ID:kpN
生徒は小学校高学年。
隔日でしか来ないから、ノートを早く回収して持ち主に渡したかった。
ノートの持ち主というのが整頓の出来ない奴で、
隣まで物を広げていたようで、隣の子が持ち帰ってしまったらしい。
その辺の管理も職員がすべきだと思ったんだが。
だから、自腹で行ってこい!と言ったんだ。
たくさんの意見ありがとう。

370: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)05:29:55 ID:DwX
>>368
整頓できない生徒の世話をするべき、と言うのは
小学校高学年の学習塾講師の仕事として当たり前とは思わないな

しかもそんな生徒、ノートを早く返して欲しいなんて思ってなかったんじゃないの

あなたが雇い主ならそう言うルールだと言われたらそれまでだけど
考え方間違ってたと思うなら、責任取らせた担当講師にタクシー代払って時間も使わせたのを謝罪しなよ

371: 360 2017/05/01(月)05:45:09 ID:kpN
確かに、持ち主は自分のノートが無くなってることに気付いてもおらず、
返却も後日でいいと言ってきた。
自分は雇用主ではなく、教室管理を任されてる立場。
タクシー代払った職員が、労基に行きかねない案件なのか。

372: 名無しさん@おーぷん 2017/05/01(月)06:23:09 ID:vJW
>>371
間違えて隣の子のノートを持って帰ったのが教室を管理していた職員の責任だというなら
その論理でいけば職員を管理するあなたの責任でもあるわけだ
持ち主が後日でいいと言うのをあなたの判断で返却に行かせたんだからタクシー代は返してあげなよ

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