https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1619521390/
318: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)09:24:52 ID:uw.eg.L13
社長が前科ある人を雇うと言い出した
女性に対するｾｲ犯罪で何度も再犯していて、反省しているから大丈夫だろうと
私(女)はいつも個室で一人で作業をしているが、一緒に働いてくれと言われた
女性に対するｾｲ犯罪で何度も再犯していて、反省しているから大丈夫だろうと
私(女)はいつも個室で一人で作業をしているが、一緒に働いてくれと言われた
何かあれば俺が責任とるから！と社長は豪語するが、私は嫌だと伝えたらボロクソ言われた
前科者を差別するなとか、お前のような考え方する奴は頭が悪いだとか
ウンザリして辞表を出そうとしたら、「じゃあもうソイツ雇うの止めようか！？その代わり訴えられても文句言うなよ？」とキレ気味に言われる始末
このまま辞めても訴えられたりしないかな。
前科者を差別するなとか、お前のような考え方する奴は頭が悪いだとか
ウンザリして辞表を出そうとしたら、「じゃあもうソイツ雇うの止めようか！？その代わり訴えられても文句言うなよ？」とキレ気味に言われる始末
このまま辞めても訴えられたりしないかな。
321: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)09:52:44 ID:gL.ro.L1
>>318
何かあってからじゃ遅いんだよ（このタコ！）って言いたいわ
何かあってからじゃ遅いんだよ（このタコ！）って言いたいわ
324: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)10:02:37 ID:zD.vk.L1
>>318
何かあったとしてお前にとれる責任てなに？金？そういう問題でしかないと思ってるの？と問い詰めたい
訴えられたら女性の人権を擁護する方面の人たちに相談したらいいのではないだろうか
押しきられたらだめなやつだよそれ
何かあったとしてお前にとれる責任てなに？金？そういう問題でしかないと思ってるの？と問い詰めたい
訴えられたら女性の人権を擁護する方面の人たちに相談したらいいのではないだろうか
押しきられたらだめなやつだよそれ
325: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)10:56:36 ID:BC.3l.L1
>>318
できたら社長の発言を録音して退職かな
その人が嫌以上に社長に脅されたって証拠になるよ
できたら社長の発言を録音して退職かな
その人が嫌以上に社長に脅されたって証拠になるよ
330: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)11:46:08 ID:mt.oi.L1
>>318
手順を踏んで辞めれば訴えられる要素はないね
社員の同意は不要だからある日突然雇うことはあるかもしれない
自己都合でやめれば失業手当の支給は遅めになるけど安全に変えられない
手順を踏んで辞めれば訴えられる要素はないね
社員の同意は不要だからある日突然雇うことはあるかもしれない
自己都合でやめれば失業手当の支給は遅めになるけど安全に変えられない
337: 名無しさん＠おーぷん 21/05/08(土)13:21:03 ID:EV.sy.L1
>>318
実は社長も前科者だったりして
実は社長も前科者だったりして
コメント一覧
若い女性が貴方くらいしかいなければその会社での更正自慢ができなくなるだろうから辞めさせたくないんだよ
辞職すれば、会社からも前科者からも訴えられる要素はないな
前科者の「職業選択の自由」を奪わず
投稿者の「職業選択の自由」を行使するだけだから
職業選択の自由について少しくらい勉強しておいで坊や……
「反省した」なんて建前でしかない
この辺界隈もだいぶ話のつくりが雑になってきてんな
社長が何か脅されてて雇う事になってるな・・・。
よりによって反省したを何年回も繰り返して刑務所を盛んに出入りしてたドクズ。
「禁煙なんて簡単だ。俺は何度も成功してる」という喫煙者の笑い話を思い出した。
アル中に居酒屋で働けと言うのと同じ。
社長の悪意と下心満々で吐き気を催す。
前科者に襲わせ既成事実で報告主と結婚する(昭和あるある)ように仕向けよう。
生贄をあてがえば前科者も扱いやすくなるだろうから一石二鳥。
鶏小屋に猫放り込んだら面白そうにも似た残忍な好奇心か。隠しカメラ設置しようといそいそ。
社長の母親と働いても仕出かしそう
性犯罪の再犯率みたら更生なんてマジで信じられなくなるよな
（それでも、もちろん二人きりになるような状況を強要されるのは願い下げ）
何回も捕まってるって時点で女性に近づけてはいけないよね･･･
例え前科者を雇ってもそれを他の社員に知らせる必要も無いし公になれば訴えられて確実に負ける
→脅迫・恫喝なので逆に訴えてやればいい
NPOの更生施設のインタビューで言ってたけど「痴漢は相手が嫌がってるということを理解させるのがまず難関」「もっと酷いハン罪だと許されない行為で相手は傷ついているということを理解してないのが大半」と説明しててヒェーとなった
そんな会社止めた方がいい。
だいたい経営者が自分の意を通すための手段として何かあれば社長である自分が責任を負う
という人ほど責任足らないよね？
責任なんて何かあった時に発生する債務だけど履行は期待しない方がいい
よってその職場から速やかに逃げろ！
えっ1回だって嫌だわ
確か再犯率って４８％もあるんだよね。
嫁が務めてる会社でも、その社内で10年前に性犯罪犯した奴を
社長が再雇用すると言い出して、社員全員が反対署名して
再雇用を諦めさせたって事があった
人間自分が同じ目にあわないと自分のやったことの重大さが理解できない
訴訟起こした時点で採用する会社ゼロだろ
まさか10年も務所に入ってたわけじゃないだろうから何してたのか気になる
他人任せにしてる時点で信用できない
マスコミで発表される40-50%みたいな数字は実は「再犯する奴の割合」じゃなくて
「捕まった奴のうち前科者だった奴の割合」なんだけどね。
なおその「前科」は性犯罪に限らなくて窃盗も傷害も何でもカウントされる。
イメージに近い数字は出所後にまた捕まった割合の「(同一罪名の)5年以内再入率」だがそれだと性犯罪は5～10%くらい。
これを高いとみるかそうでもないとみるか。
まあ今回の奴は何回も捕まってるからどうしようもないけど。
「一度」再犯してでもアレだけど、「何度」も再犯してるって一度の過ちって擁護も出来ないし、信頼も出来ないし、自分の身を守る権利はある。
まぁ、辞めた後に雇えばいいだけなのに訴えるとか残念な人間だからこの社長の下にいるべきじゃねぇ。
在日朝鮮人は血の穢れたゴキブリ以下の生物であり殺処分の対象
雇うなんてもってのほか。まじでどんどん仲間を引き入れて乗っ取られるぞ
社長が女で、自分で責任を持って面倒見るなら勝手だけど、他の女社員にしてみたら普通に嫌だよ。
♪なんど〜もやるよ〜
♪性イエス
普通の神経なら身の安全を大金より優先する。机上の提案でもだ。
YOUをアイドルにしてあげるからってしりを差し出す？
そうじゃなくても普通の人間とは違うんだから区別すべき
再犯を繰り返すゴミ性犯罪者と女を一緒に働かせるとか正気じゃないでしょ
普通の神経の話してるみたいやが差し出したYOUが多数なんだよなあ
再犯を繰り返す性犯罪者と同室で作業って邪神に捧げる生贄のようなものでしょうか。
２回目以降から
性犯罪者は被害者と同じ性別の人間と二人きりになってはいけない。
詐欺は仲介説明案内契約業務の禁止。
同種の犯罪3回目の刑期が3倍。
しょーもない妄想だな
そういう事情があるから雇わないという選択肢が最初から無いんだよ
妻や娘の敵を殴ったら相手が死んでしまった。とかならまだしも。
セイハンザイ者を若い女性と2人きりの個室なんて、ヴァカかおまえ
もし仮に裁判になっても、新米弁護士でも楽勝で勝てるわ